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时间点的把握对于一个人的职业生涯成长起着决定性的作用。你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担相应的代价。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。

在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。”

我始终相信一句话：出来混，迟早要还的。你辜负的时间在未来的某天都会同样辜负你。

在我们的职业生活中，会出现两类人群：一类是已经做到一定级别——至少是领导级别，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级或物质回报均无法得到较高认同。通过对比会发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年，抑或不断向上拓展知识面以扩充自己的职业能力。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。

不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。

很多企业在招聘时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然，就大体经验来看，如果真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，都必须提前思考你未来的谋生之路。未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。

90后，是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批90后，即将面临三十五岁的职业门槛；但还有相当一部分90后，正在迈向三十而立的路上。如果说年轻是上帝给予你的犯错的资本，你还有时间去弥补；但如果你已经到了二十岁的尾巴上，这种资本将不再是你的专利。从大学毕业，到你的而立之年，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。

过去这一年里，曾试过与同事朋友谈过职业规划的问题，面对实习生，他们刚踏入社会，或许不了解梦想与现实的差距，或许可以凭着兴趣爱好支撑职业选择，但时间久了终须面对现实，应该先多观察多实践，找到自己梦想与实际相结合的职业并为之奋斗；面对在建筑行业深耕七八年却考虑转行的同事，虽理解疫情对建筑行业的影响，但我还是劝其三思，积累近十年的工作经验技术和对行业思考的深度将付诸东流，这样的代价他们是否能承受得起？

从30岁到35岁，这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。