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让“短板”变成“长板” ——访华为3Com分销总代业务部总经理杨东升
浏览:3417次 发布日期:2016-01-14

  今年以来,公司在强化精细化管理方面下了很大的功夫,也见到了一定的成效。对此,华为3Com公司怎么看,公司在哪些方面已经有了较大的改观,在哪些方面还应继续努力?11月10日下午,记者在公司总部采访了前来我司指导工作的华为3Com分销总代业务部总经理杨东升先生。

  后台管理进步非常明显

  杨总说,齐普生公司是从2002年开始做H3C的总代,是在没有做总代经验的基础上起步的,所以,这几年齐普生公司是一边发展一边加强管理。而其它总代做的时间比较长,经验也比较丰富,所以,在去年之前,齐普生公司在业务量方面上得比较猛,但横向比较,齐普生公司在整体的商务管理、后台系统建设,支撑平台的构建等方面都还有一些差距。

  可喜的是,今年以来,特别是今年第二、三季度,齐普生公司在整体运营质量管理这块进步非常明显。

  首先表现在分销的管理上。齐普生公司强化了分销的销售管理,实现了规范化管理,已经跃居各家总代的前列。

  二是在支撑系统方面,以前的“短板”得到了解决。在H3C的7家总代中,其它6家都是老分销商了,后台、资金周转、风险控制都是老手了。而齐普生公司之前业务没问题,量是最大的,业务做得好,投入也是最大的。但齐普生公司过去的“短板”一直是企业的支撑系统,在销售和商务管理上一直有差距,以前比较粗放。可喜的是,现在齐普生公司已经领先了,已经排在了前列。

  以前H3C都建议齐普生公司向别人学,而今,H3C提出其他公司要向齐普生公司学习,这是一个不小的变化。

  支撑系统的升级为齐普生公司带来了很多的好处。条码匹配了,带动生产率提高了,资金周转快了,运营效率高了,企业经营风险下降了。

  三是齐普生公司在信控方面有了明显的进步。以前,信用控制也是齐普生公司的“短板”。如今,齐普生公司有一套风险控制系统,事前评估做得好,从用户、二代到厂商,考虑得比较全面。齐普生公司比较独特的地方在用户端,公司有强大的服务队伍,可以在事前从用户端了解评估风险度,这是别的分销商想做而做不到的。

  四是在与厂商互动方面有了明显的进步,对厂商有很大的增值。H3C公司走的是从不发达地区到发达地区的市场拓展路径,齐普生公司也是很注重经济相对不发达地区的市场拓展,将H3C的产品线伸展到不发达的省会城市,甚至是地市,拓宽了H3C的渠道。齐普生公司对H3C的产品,尤其是新产品有很好的认知能力,扎实的本地化的服务更是为H3C产品线的拓展起到了很好的作用,对于厂商来说,齐普生公司的工作是对厂商的一个弥补。

  在具备扎实的渠道拓展和销售管理基本功的过程中,齐普生公司自己的一个“短板”,即分销也上来了。今年已达平均值,授权的产品都做到第一或第二,公司从市场活动的组织能力到新拓展代理商的数量和质量、新产品分销等方面都有不小的变化。

  五是齐普生公司还有一个优点,就是对厂商、对二代的响应度是比较高的,由于公司有好的管理,好的内部流程,所以公司对厂商、对二代的请求可以做到快速响应。齐普生公司对厂商、对业务、对新产品有很好的理解,所以凡是二代不懂的地方,都能作出快速的响应很重要。在厂商所做的满意度调查中,齐普生公司得到的评价是很高的。

  厂商感到很放心

  杨总说,齐普生公司的变化是综合的、全面的,如果说以前还有点儿像游击队,那现在是真正的正规军了。从活动的组织就可以看出这一点。现在齐普生公司已经解决了生存问题,跨过了生存门坎,正在走向职业化、专业化。我们常说企业要正规化,正规化是什么?正规化主要就是职业化,一个公司有许多业务部门,都要按规则办事。齐普生公司还是要把自己的优势发挥好,使公司资源最大化,销售管理要精细到每周、每个异常情况的跟踪。

  H3C是很注重规范化的,H3C的管理规则是最多的,所以说,做H3C的总代是非常不容易的。一个总代从和H3C开始合作到能很好地融合在一起是需要较长时间的,一般要两年时间,齐普生公司也是用了大约两年的时间,现在已经有了很好的团队,有了很好的业务模式,以前是靠员工的综合表现,现在更多的是靠管理,靠文化认同感。所以,现在齐普生公司就很平稳了,我们已经很放心了。希望齐普生公司能够继续稳定地增长,在风险控制等方面,该补的课都补完,展现更好的前景。

  精细化管理意义重大

  对于一个分销企业,精细化管理的意义是很大的,特别是作为H3C的分销商,更是如此,因为H3C的产品线(H3C交换机是全球同类厂商中最长和最丰富的产品线,H3C不仅做交换机,还有路由器,还有安全、语音视讯、IP存储、IP监控、WLAN、SOHO和软件管理系统,可以说是业务所涉及的产品线很长)非常齐全,渠道队伍数量众多,总代理区域覆盖在业界也是最广,加之管理相对精细(例如进行条码管理、项目执行全流程管理),业务复杂程度是很高的。。所有需要总代理必须作到精细化管理。

  还有许多潜力可挖

  齐普生公司的发展是全面的,从管理到绩效考核目标落实都很到位,有很强的执行力,但要看到,今后还有许多潜力可挖,如在整体周转方面的潜力还很大。齐普生公司还是要继续寻找自己的“短板”,再看一下“短板”的所在,注意自己的进货环节放货环节是否超期了,资金要发挥最大作用,要强调和提高运营质量。希望齐普生公司今后做得更好。