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　　在齐普生信息科技有限公司三周年总结大会上，公司董事长李结义介绍了公司董事会、经营班子在今年将要做的一些发展规划和对员工的回报措施，希望公司全体员工在今年事业上、经济上都能够取得更大的收获和回报，实现双丰收。

　　他评价说，公司从2004年开始起步，发展至今已经三年多了，公司一步一个台阶，一年一次飞跃，经营规模逐步发展壮大，取得了非常可喜的成绩。

　　在2006财年中，通过公司经营班子和全体员工的共同努力，公司全面完成了董事会下达的各项任务指标。

　　销售业绩：在各位一线的销售人员的辛勤努力下，2006财年公司的销售任务圆满完成，销售额、利润额双双达成任务。

　　商务工作：公司商务工作在罗总的带领下取得了很大的进步，上了一个台阶，商务管理工作从以前的落后挨批，变成现在广受好评，在H3C的商务评比中排列第一，这和公司相关部门积极转变管理方法、工作方式和勤奋工作是分不开的，已经成为公司2006财年的一大亮点。

　　服务工作：公司的技术服务要大力发展成为公司的一大重点，在不久的将来，公司将会加大这方面的投入力度，争取能够有所突破。

　　谈到公司2007财年，他强调，公司董事会、经营班子将会进一步加强和促进全体员工事业和收入的回报。

　　在公司发展规划上，在今年，公司会在新产品上大力拓展，争取获得突破，有所收获;此外，公司还会积极树立服务品牌，将筹备和成立独立的服务公司，在技术服务上打出一片市场。

　　在员工回报收入上，2007财年，公司同样制定了新的奖励机制，并在去年的基础上有所提高，公司将会根据员工的考核结果，获得更高的奖励收益;公司计划下设服务公司，实现股份制改造，并对公司的各业务骨干进行股份制奖励，将服务公司的相关股份奖励给各骨干员工。

　　他介绍说，金证公司的内部股权在4月9日实现正式上市交易，很多金证的老员工跟随金证的发展而发展，并获得了丰厚的股权回报，这次上市交易，当年的股权已经为员工带来了成百倍的收益。金证公司将会筹备实行第二次期股、期权奖励机制，齐普生信息公司也将给予一定的股份期权额度，分配给员工。 (周凯)