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　　本报讯 齐普生公司在不断做大、做强的同时，始终不忘员工的身心健康问题，2011年7月22日至8月31日，迎来了齐普生连续七年的员工体检，人力资源部组织近400名员工进行身体检查。

　　由于公司驻外办事处多，人员分布广，此次体检，总部人员与外办人员分开实施，总部人员的体检选择了深圳瑞格尔体检中心，而外办人员的体检则安排在当地的公立医院或体检中心进行。

　　公司一直视员工是企业的资本和财富，不断扩充员工的福利保障体系，除原有社会保险、商业保险(含意外医疗和疾病门诊、疾病住院)外，还在今年7月为职员购买定期寿险和三十四种重大疾病商业保险，解决了员工的后顾之忧。

　　员工的健康是企业运转与发展的保障，公司的这种行为既是对员工的一种福利，也是对员工的一种关爱，体现了以人为本的企业文化。(骆琼)