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　　齐普生培训中心捧回"金牌培训合作伙伴"与"人才联盟伯乐奖"的至高荣誉，所有的人都为之一振。是意料之外，也是意料之中。

　　为什么说是意料之外呢?因为在众多的H3C授权培训机构中，综合能力强、师资规模大的培训机构比比皆是。而齐普生培训中心仅凭一间教室、一支队伍、一项事业、一个目标……没有过多的目光关注，没有大量的资金投入，没有成功的经验借鉴，一切都要靠团队中每个人的勤奋和智慧去完成。

　　在古今中外的成功故事中，那些为了目标孜孜不倦、勇争一流的追求者，最后定能取得辉煌业绩是一条不变的真理。齐普生培训中心正具备了这样"锲而不舍"的执着精神，他们将"夺金"的目标化作工作的动力，用行动证明了自己强大的实力，因此，每次都能做到信心满满，载誉而归。在连续数年获得"银牌"荣誉后，齐普生培训中心终于以异军突起之势，一览"金牌"大奖，完成了培训中心的一次自我超越与升华，更巩固了齐普生在业界的先驱地位。

　　公司一直坚持"分销"与"服务"两条腿走路的战略方针，齐普生培训中心是依附在技术研发服务中心的下属机构，凭着团队成员默默无闻的耕耘，培训中心业务在悄无声息中成长壮大，提升了培训业务在公司的战略地位，得到了公司领导的高度重视。目前，培训业务已逐渐成为了齐普生的一大业务优势，并给公司的"分销"与"服务"做出了强而有力的支撑。培训中心利用有限的资源每年给公司创造了一定的收入，通过培训业务持续地给客户提供专业培训与技术支持，帮助客户工程师提升网络技术的水平，拉近了客户与齐普生的距离，为公司的销售体系做出了有力的支持。同时，开放的教学模式为公司启动了新的人才培养策略，也为公司践行了一定的社会责任，树立了公司在IT行业内良好的企业形象，从而促进了公司各项业务的拓展。

　　长期以来，齐普生培训中心的成员在自己的一片天地里默默耕耘，挥洒汗水，他们为那些渴求知识的学员，期望提升的客户，付出了巨大的艰辛。他们不但工作敬业，而且视培训质量为己任，不断追求、克难奋进，力争在自己的领域里做到最好。培训中心的尹光成、罗浩二位讲师已经连续三年获得了"金牌讲师"的荣誉，正所谓强将手下无弱兵，培训中心的朱丽丹也在这个过程中，通过自己的勤奋努力完成了从技术助理到培训讲师的华丽转身。在这个优秀的团队里，他们凭自己的努力与执着创造了个人职业与团队共同发展的最高境界。

　　"锲而不舍"的精神成就了齐普生培训中心今天的辉煌，若齐普生人将其成功的精髓溶入到各个团队、各个成员之中，每个人都能做到孜孜不倦的追求与默默无闻的付出，力争在自己的领域里做到最好，这种由点带动线，由线带动面的巨大力量为我们带来的成绩将是不可估量的。正如荀子所言："锲而不舍，金石可镂。"只要我们锁定一个目标，团结拼搏，勇争一流，坚持不懈地努力、努力、再努力，相信齐普生将不断发展壮大，谱写出新的篇章。

　　相关链接之一

　　齐普生培训中心简介

　　齐普生培训中心是华三通信(H3C)授权培训中心，现有各级H3C认证讲师12名，其中H3C十大金牌讲师3名、H3CIE讲师1名、H3CSE讲师4名、H3CNE讲师8名、产品讲师2名，是目前讲师最多的培训中心。自成立以来，齐普生培训中心一直专注于代理商、各级渠道及行业客户的培训。先后为全国各级代理商培养了大量的售前、售后技术人员;为政府、金融、税务、教育、运营商、企业培养了大量的网络管理维护人员;为推动中国的信息化建设贡献了应有力量。

　　相关链接之二

　　齐普生培训中心获得荣誉

　　自成立以来，齐普生培训中心多次在H3C的考评中名列前茅。

　　2004年 被H3C评为"银牌培训合作伙伴"，赵建峰老师被评为"十大金牌讲师";

　　2005年 赵建峰老师再次被评为"十大金牌讲师";

　　2006年 被H3C评为"银牌培训合作伙伴"，尹光成、罗浩、赵建峰三位老师被评为"十大金牌讲师";

　　2007年 被H3C评为"银牌培训合作伙伴"与"销售突出贡献奖"，尹光成、罗浩二位老师被评为"十大金牌讲师";

　　2007年 齐普生培训中心提出的H3CIE培训方案，得到H3C H3CIE专家委员会的认可，成为全国唯一一家顶级认证H3CIE培训机构;

　　2008年 齐普生培训中心在H3C委托第三方进行的第二季度满意度调查中，获得满分，是目前全国H3C授权培训中心中唯一的一个满分。全年共获得行业用户3次书面表扬;

　　2009年 1月份，H3C发出喜报，齐普生在08年的培训业务增长100%，名列前3名。

　　2009年 4月H3C在杭州召开培训中心年会，齐普生获得"金牌培训合作伙伴"及"人才联盟伯乐奖"，尹光成、罗浩再次获得"H3C十大金牌讲师"。