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　　受"时代光华"之邀，10月20日我参加了"快速化学习如何在企业中应用"的培训活动。主办方在活动编排上颇费了一番心思，高潮迭起，互动效果达到极致。

　　为配合主题内容，活动采用分小组讨论的方式进行，我们受邀的30名学员被分为5组，展开了激烈的分组对抗。切身感受到了团队配合的重要性及本次活动的目的。

　　其中令我印象最为深刻的是："在快速变化的市场环境中，企业如何必须具备快速化沉淀、应用与转化知识的能力"。

　　当今企业为了适应快速化学习这一时代潮流，首先必须有选拨胜任快速化学习的内部兼职讲师;其次要确保快速化学习的学习效果，以达到企业阶段目标与要求;再次可以结合网络学院的平台，搭建适合企业自身的快速化学习体系。

　　在选拨内部兼职讲师方面，建议从完善的培训管理制度，营造学习氛围，知识库与论坛相结合，工作流程拆分与线下相结合，领导要重视、中层要执行、基层要配合等方面着手;在快速化学习的体系搭建方面，需和网络学院相结合，可以从制度建设、讲师培养、课程体系的选课、配课方面等着手处理，形成闭环的思维及管理方式，责权利分工明确、考核、晋升、培训、薪酬等方面完美结合。

　　通过本次活动也使我们深刻意识到，如何在市场中获得先机，快速化学习能力显得尤为重要，让我们一起顺应这一时代潮流趋势，努力打造企业快速化学习的平台体系。

　　(骆琼)