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　　职场，这个热词，它既是社会上绝大多数人安身立命之本，也是展现个人风范的一个舞台。

　　计划经济时代，提倡做"企业的主人"，市场经济时代，提倡做"职业人"、"职业经理人"。

　　职业着装、职业形象、职业礼仪这只是职业化的外在表现，按职业的标准化，规范化，制度化要求塑造自己，对职业的标准负责，细微之处尽显专业，才是一名真的职业人。

　　职场的岗位按照组织结构的需要可分基层，中层，高层，这决不涉及人格，只为实现组织的目标。

　　职场人的履职过程，其实就是为企业创造价值，同时也是实现个人价值的过程。为此，企业也会以相对"对价"的方式，主要是薪酬福利、晋升、员工持股计划等来认同员工的付出。也许各家企业对岗位的量化不一定精准，也许有失偏颇及绝对公平，但都会遵循市场最基本的杠杠。

　　职业人永远以结果证明自己的价值，以责任心证明自己的人品，永远把解决问题的能力作为核心能力，永远把公司规范作为不可逾越的权威，永远以团队利益为重，永远追求行为始终如一。

　　从适岗到胜出，谁掌握职场的基本规律，谁就是职场的"骄子"。

　　职业人--与价值共舞。

　　(骆琼)