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　　住房公积金政策的实施是一项利国利民的大事，公司身为深圳市一份子，响应国家、深圳市政府的号召，本着为企业职工谋福利的宗旨义不容辞地贡献出自己的力量。公司决定自2010年12月起为企业在职职工购买住房公积金。

　　为能将此项工作落到实处，公司在前期筹备阶段进行了一项住房公积金问卷调查，广泛征求民愿，收集采纳合理化建议。考虑到住房公积金的缴存是由公司和个人共同缴存，个人缴存的部分会直接从工资中扣除，缴存额由缴存比例和缴存基数决定，缴存额的多少也直接关系到员工实际领到的工资。为不增加员工负担，公司在问卷中针对购买意愿、缴存比例、扣款方式等方面进行了深入调查。此次问卷调查共约90人参与，问卷调查结果显示有95%以上的员工是非常支持公司实施住房公积金的。有很多同事对实施住房公积金提出了很好的建议，比如住房公积金缴存基数应根据员工的职等，服务年限或为公司做出的贡献而定，住房公积金缴存比例应 10%以下等等。根据住房公积金问卷调查的结果及本公司实际情况，公司制定并发布了《齐普生信息科技有限公司住房公积金暂行管理办法》，供大家执行。

　　在实施阶段，为了保证《深圳市住房公积金个人账户设立清册》内员工信息的准确性，公司又将填好了的住房公积金个人信息表向员工进行确认，以保障员工利益。截至2011年2月已为企业370余名员工设立住房公积金个人帐户，办理住房公积金联名卡369张。后期阶段住房公积金的宣讲活动也会近期举行。

　　在住房公积金实施时，很多外办同事认为住房公积金只有深户才能买的，对于不在深圳买房的职工来说住房公积金没有多大益处。其实不然，购买住房公积金是不限户籍的，缴存住房公积金对职工来说相当于多了一份储蓄，是一项有益无害的事情，员工购买住房公积金可享受到的待遇有：

　　第一、职工可根据相关规定提取使用住房公积金。具体如下：

　　(一)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的

　　(二)偿还自住住房贷款本息的;

　　(三)按本市规定的比例支付自住住房租金的;

　　(四)退休的;

　　(五)完全丧失劳动能力，且与所在单位终止劳动关系的;

　　(六)户籍迁出本市的;

　　(七)户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的;

　　(八)女满45周岁、男满50周岁，失业且住房公积金账户封存均满2年的;

　　(九)在国外或者港、澳、台地区定居的;

　　(十)经公积金管委会审定的其他情形。

　　除第(一)项建造、翻建、大修具有所有权的自住住房和(二)、(三)项规定中的自住住房限于本市范围内外，不在深圳买房的员工都可以按照规定提取使用住房公积金。

　　第二、申请低息的公积金贷款;

　　根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第三十一条 职工申请住房公积金贷款，应当具备以下条件：

　　(一)申请贷款当月之前连续按时足额缴存住房公积金达到规定期限;

　　(二)首付购(建)房款不低于规定比例;

　　(三)按规定提供贷款担保;

　　(四)具有稳定的经济收入和贷款偿还能力，个人信用状况良好;

　　(五)职工及其配偶均未发生住房公积金贷款或者已经全部还清住房公积金贷款;

　　(六)经公积金管委会审定的其他条件。

　　现目前，用申请住房公积金贷款仅限在深圳买房的员工，在深圳市外买房的员工不适用。但在深圳市外买房的员工在购房时的首付，可以申请提取住房公积金存储余额。

　　住房公积金贷款利率现行是五年期(含)以下为3.75%，是五年期以上4.30%，比普通的住房公积金利率低2个百分点。

　　第三、享受税收优惠，合理避税。

　　免征住房公积金上限额度为2803的个人所得税。

　　以上是关于公司实施住房公积金介绍及员工可以享受的待遇，更多详情请大家登入住房公积金管理中心门户网站www.szzfgjj.com或咨询齐普生人力资源部。

　　(李小蓉)