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　　本报讯 齐普生2011财年大会举办之际，也是齐普生成立七周年的喜庆日子。大会上，公司董事长李结义肯定了公司2010年所取得的优异成绩，对公司经营班子及员工的努力大加赞赏，并对公司新一年的工作提出了期望。

　　同时，本着企业与员工共同发展的宗旨，李董以谈心的方式，用不同的角色，就齐普生与员工共同发展的七年之感分享了自己的心得。

　　李董表示，如果把自己看做老者，去总结齐普生这七年的发展，他将用平凡、上进、辉煌三个词来形容这七年的发展特色。平凡的七年，是因为齐普生的发展一直是脚踏实地的，是稳步前行的;上进的七年，是指的七年来，齐普生人始终如一地保持勤奋开拓、不断进取的精神，去打拼市场，创造业绩，公司各项指标历年来都是呈现上扬态势;辉煌的七年，最直观的就是齐普生每年的收入、利润从来都是发展稳定，并能不断创下新高，发展成为中国IT业界知名的企业。

　　如果把自己看做裁判，去评价齐普生的成绩，他将会给予肯定、满意、感谢的评价。李董表示，2010年，在经营班子的领导下，在全体干部和员工的努力下，各项经营指标都圆满完成，在分销、服务、管理、财务等各方面的表现都非常优异，一直在踏实中成长。并由衷地代表董事会，代表裁判，对运动员的工作表示肯定。

　　如果把自己作为学习者，去思考齐普生干部与员工的发展，他提出三种可贵的品质——勤奋、坚持、坚韧。李董表示，随着公司的发展，公司的干部不是太多，而是太少，齐普生需要大家与公司共同成长。从其个人来说，刚到深圳时也是一名很普通的员工，从基层一点点成长到今天，总结起来归于勤奋，所以他对那些希望成长的干部和员工提出的第一点要求是勤奋;第二点是坚持，大家都知道，做任何事情，做一天是很容易的，但是要坚持五年、十年是很难的，而成功需要的是数十年如一日的勤奋，凡事贵在坚持;第三点是坚韧，做事业如同经营人生，不可能一帆风顺，其过程中一定会遇到困难。面对困难或逆境时，他希望大家坚韧一点，努力去克服困难，而不是被困难击垮，所以李董认为坚韧是干部、员工成长过程中非常重要的一点。

　　展望2011年，李董希望齐普生的每一位员工和干部，特别是那些希望成长的员工和干部，要勤奋、坚持、坚韧，在将自己工作做好的同时，也能将齐普生在2011年的各项工作圆满完成。