您具备核心竞争力吗？

“物竞天择，适者生存”自然界的生存法则。——引言

任何一项职业，都需要核心竞争力的构建。无论是企业经营，还是个人的职业生涯规划发展，没有核心竞争力的企业，是无法获得长久的竞争优势的。同样，没有核心竞争力的个人，也是无法获得太好的成长空间的。一个人的核心竞争力就是他独特的个性知识经验组合，是拥有别人没有的能力。专业技能越强，能够成为一个专业领域的专家，在这个领域的不可替代性就越高。

具体说来，专业层面，你对你所从事的工作是熟悉还是精通？你能否在任何一个人缺位的情况下，能够迅速挑起重担，迅速开展业务？另一方面面，就是看不见的软实力，如学习接受新知识的能力、人际关系处理能力、职业化能力，以及时间及情绪的掌控能力等等。两者都不可或缺，即便你的专业知识非常优秀，但你的思维能力、沟通表达能力等欠佳的话，你可能会取得一定的成就，但会影响你的更高更远的发展，这就是你的“短板”。同样的道理，即使你的思维、表达沟通非常别出心裁、得心应手，如果没有专业知识的深厚底蕴，充其量也就是“花拳绣腿”。

不同的生涯阶段，需要不同的竞争力。作为职场主力的80后，年轻的时候，恣意挥洒青春，是否陷入了职业发展的“高不成低不就”瓶颈期？与成长起来的90后相比，你已经没有了年轻的优势，学习能力也在逐渐衰退，这一切都来的这么猝不及防。这个时候的你，如果还是原地踏步、停滞不前，没有自己的核心竞争优势，一定是处于两难的境地。

据说，凡在一个领域能够做出成绩的或者取得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是他们在自己熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了十年以上，而那些经常跳槽，无法在一个方向深入积累下去的人，往往一直游走在职场边缘，迟迟找不到方向。只有长时间的积累，才能让你的基础扎实和牢固，脚步也才能站的更稳。

就个人核心竞争力而言，行业不分好坏，职业不分优劣，只要你是有心人，潜心本职工作，向行业里优秀的人看齐，努力摸索提高，一步步弥补与优秀的差距，最终就有可能形成自己的独具优势。

2016年11月