齐普生公司组织中高层干部管理培训

　　为适应公司持续发展需要，进一步提高公司中层干部领导艺术和沟通能力，提升公司管理水平。4月21日, 暨2012年财年总结表彰大会圆满闭幕后，齐普生公司在青青世界组织了2013年首次中层领导干部培训。

　　公司领导对本次干部培训工作高度重视，部门经理级以上干部全部参加，总经理乔总，副总经理罗总等出席并参与了此次培训。培训开始前，乔总作了动员讲话，要求参加培训的干部认真开展学习，不断增强人际沟通技巧，提升管理水平，学以致用，使得培训切实而富有成效。

　　本次培训邀请外部管理咨询公司优秀讲师以《中国人际关系的战略思考与展望》为主题，围绕管理者如何做最好的自己、提升生活质量，提高工作效率，人际关系处理等内容进行授课。在为期一天的培训中，授课老师通过借鉴历史、成语典故、分析经典案例等方法，运用独特视角，深入浅出地讲授了人际关系的重要性、复杂性，以及如何提高人际关系的思维和定位。此外，还列举到作为成功人士的人际关系修养的五大点，做人做事的原则、规则等，以及如何处理人际关系中的问题等等。该培训注重改变固有思维模式和工作方式，提升人格素养，勇于面对挑战，不少学员们踊跃参与互动，认为在本次培训中受益匪浅，学到了不少新理念、新知识和新的人际沟通处理方法。

　　本次培训活动是公司针对中高层管理者开办的专题培训，无论是参培人员数量，或是培训服务质量都达到了较高标准。培训结束后，干部反映普遍较好，并希望能够将中层管理干部培训工作机制化、长效化，不断加强公司中层管理人员综合素质，提升管理水平，为公司的创新和跨越式发展积蓄实力。

2016年01月